COACHING ET ACCOMPAGNEMENT A L'EMPLOI

20 heures en présentiel ou à distance, à répartir en fonction de votre emploi du temps 

     OBJECTIFS

  • Comprendre l’ensemble du processus de recrutement pour le maîtriser 
  • Analyser les nouvelles tendances de recrutement 
  • Exploiter un bassin d’emploi et apprendre à convaincre un recruteur 

     PUBLIC CONCERNE

 

Cette formation s’adresse à toutes les personnes souhaitant accroître son employabilité 

     MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Tests et questionnaires spécialisés
  • Apports de connaissances
  • Enquêtes métiers
  • Documents de synthèse 

     PREREQUIS

 

 Cette formation ne nécessite pas de prérequis

     PROGRAMME DE LA FORMATION

 Cette formation se structure autour d’ateliers de travail? La durée et le contenu des ateliers peuvent évoluer en fonction de la demande du bénéficiaire : 
  • Scénario catastrophe : identifier et priorier les points de douleurs lors de la prépaartion d’entretiens, trouver des pistes de solution 
  • Vidéos commentées : appréhender le savoir-être attendu en entretien  
  • Suivre efficacement ses candidatures : méthodes, création d’un fichier de suivi des candidatures 
  • Prenez la parole  : gagner en aisance à l’oral 
  • Simulation d’entretiens : s’entraîner à l’exercice de l’entretien, apporter des réponses aux questions types 
  • Nouvelles tendances de recrutement : découvrir les nouvelles méthodes de recrutement